师徒鼓干劲 帮带共成长

为有效促进新职工的培养和发展，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，9月25日，五分公司在宁晋中西医院项目开展“双导师带徒”季度考核，共计13人参加。

季度考核由三部分组成，第一部分为4名徒弟自述近段时间的学习内容、师傅传授的内容、心得体会或工作感悟；第二部分为8名师傅点评各自徒弟的表现，包括但不限于工作和生活方面；第三部分为师徒互评，本着真实客观的原则，师徒双方填写评价考核表。考核过程中，新职工武家和表示：“时刻以师傅为榜样，不懂就问，不会就学，在两位师傅的帮助下，识图能力、放线测量等基本能力得到了显著的提高，同时也认识到自己在沟通协调方面的不足。”

最后各位师傅纷纷送上寄语并提出下步教学安排。本季度师徒考核的成功举办，增强了师徒间心与心的交流，鼓舞了师徒的干事士气，坚定了师徒争创先进的决心。

师带徒的季度考核，不仅是对新职工近三月的学习检验，也是对师带徒方案中“两推一比”即推动、推好和比武的落实，更是对分公司师带徒人才培养机制的巩固。后续分公司将精准发力，进一步做实做细过程传授培养，持续发挥阶段考核能效，为公司的高质量发展奠定坚实的人才队伍基础。（苏奇奇）