号角催征鼓干劲 劳动竞赛正当时

三分公司两个重点项目开展的“五比三创”劳动竞赛圆满落幕

为全面落实公司关于开展《解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆》活动要求，激发项目管理活力，促进项目建设，确保安全生产，加快施工进度，规范基础管理，创建优质工程，营造“当标兵、作表率、比业绩、争第一”的干事创业氛围，三分公司党总支研究，决定在龙港水厂项目和桃李兰亭项目开展“五比三创”（比产值利润、比安全生产、比工程进度、比工程质量、比降本降耗、创三个示范点）为主要内容的劳动竞赛活动，打造以两个重点项目为标杆，鼓舞带动其他各在建项目党员和职工立足岗位、发挥作用，并以“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿态，全力投身项目建设，努力为公司打造更多的优质工程、精品工程。

定方案、明职责、保落实

为了确保此次竞赛顺利开展，分公司党总支依照“周密计划、精心组织、科学安排”原则，提前研究制定竞赛方案，成立领导小组，明确竞赛时间、内容、评比方法、奖励办法等，目的就是要以此次劳动竞赛为契机，团结带动项目职工攻坚克难，全力以赴抢工期、赶进度、保质量，推进项目加快建设。

12月14日，分公司党总支在会议室召开劳动竞赛评比。由工程科、安全科、技术科等7位科长组成的考评组，根据每月到项目实地检查和项目围绕产值利润、安全生产、工程进度、工程质量、降本降耗和三点联创情况作出的汇报进行打分。

扣主题、呈亮点、见成效

龙港水厂项目坚持党建引领，充分发挥项目党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化“党建+”模式，全面推动党建与生产经营的深度融合、同频共振，在安全生产责任落实、企业文化宣传、技术创新、降本降耗等方面持续发力，着力提升了项目管理质效，筑牢了项目安全生产防线，保障了项目持续稳定发展。今年，项目党支部被集团评为“先进基层党组织”。

桃李兰亭项目围绕科技创新进行技术攻关，项目执行经理谷会力带头开展技术攻关、科技创新等工作，形成“持续优化创新工作室，落实党员引领作用，形成以党建促科技创新、以科技创新促进建筑发展”的新格局，倾力打造一支具有极具科技含量、创新能力突出的优秀工作室，着力推动了项目人才优势与创新创效相融合。今年，“谷会力党员创新工作室”被集团评为“优秀党员创新工作室”。

过程中，两个项目也分别涌现出了张赛栩、李彦妮等优秀党员代表，职工们以优秀党员为标杆，通力协作，共同营造了尊重劳动、尊重创新的“比、学、赶、超”氛围，激发了项目职工“比干劲、比能力、比贡献”的热情。

互交流、勤借鉴、共提升

两个项目汇报完毕后，考核组进行了打分，根据打分情况，龙港水厂项目以综合得分领先的优势赢得了本次劳动竞赛的胜利。至此，三分公司两个重点项目开展的“五比三创”劳动竞赛圆满落幕。

党总支书记郅辉彪在会上表示，两个项目要通过此次竞赛找差距、补短板。要互相交换汇报材料，本着“资源共享、优势互补、互通共进”的原则做好后续工作。两个项目的同岗位人员要勤于交流，互相学习，共同提高。

此次竞赛，不仅为两个项目搭建了一次对标对表学习交流的机会，更进一步调动了项目职工投身一线建设的积极性，也进一步激发了项目职工立足本职、创先争优、建功立业的工作热情。

下一步，分公司党总支将不断夯实竞赛内容，创新竞赛方式，以竞赛为平台，激发职工的工作热情和创新活力，全面推动企业提质增效，为推进公司高质量发展贡献力量。（肖胜男）