筑基扬帆 清风启航

四分公司作风和廉洁警示教育大会暨岗位交底与任中谈话纪实

3月15日，四分公司组织召开了作风和廉洁警示教育大会，此次会议由分公司党总支书记张军怀主持，分公司班子、正副科长、项目经理、项目经济师、材料员等相关人员共计57人参加。

思想破冰 行动突围

 为激发分公司全体员工的积极性与创造力，全力以赴完成各项目标任务，分公司党总支积极响应公司职代会精神，发布了分公司2025年《关于开展“解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆”活动的指导方案》。党群办主任对活动实施方案进行了宣读，强调以解放思想为引领，担当主责，干好主业，掀起“争当标兵、勇作表率、比拼业绩、勇夺第一”的热潮，旨在通过党建引领，深挖并解决工作中的实际问题，进一步规范分公司各项管理流程与标准，提升员工技能与方法，实现显著成效。

以案为鉴  警钟长鸣

 会上，张军怀特别通报了与建筑行业紧密相关的工程承包、材料采购、资金管理等多个案例，深刻揭示了腐败行为对建筑行业的危害以及个人因贪腐而付出的沉重代价。他指出，此次作风廉洁警示教育会议，既是一次思想的深刻凝聚，更是一次行动的有力号角。希望全体职工，以“珍惜岗位”为新的起点，以“爱岗敬业”为不竭动力，以“干事成事”为崇高目标，以“廉洁自律”为坚实保障，在各自的岗位上大展新作为、再创新业绩！最后，大家共同观看了《躺不赢的人生》《因“材”失德》等廉洁警示教育片。

靶向交底 精准防控

分公司党总支依据重要岗位交底制度，坚持“教育预防、关口前移、动态监督”的原则，对中层管理人员进行了岗位交底。谈话中，分公司班子强调了岗位教育、管理、监督的重要性，并实施了“五必谈”交底机制。被交底人员深刻认识到岗位责任之重，承诺将廉洁自律，加强学习与提升，养成良好的工作习惯，提升业务水平和专业素质。

领航定向 肃纪强基

分公司经理丁浩对此次作风建设大会进行了总结，并提出了四点要求：

一是认清形势，把握廉洁从业的重要性。在当前反腐倡廉的大背景下，廉洁从业不仅关乎个人的职业操守和道德底线，更直接关系到企业的声誉和长远发展，要必须具备高度的廉洁自律意识，坚决抵制任何形式的不正之风，以确保分公司的健康有序发展。

二是以案为鉴，警惕廉洁从业风险点。通过深入分析腐败案件的根源和过程，要更加清晰地认识到廉洁从业中的风险点，特别是在招投标、物资采购、工程验收等关键环节，确保每一项工作都公开透明、合法合规。

 三是严守防线，干净担当做好建筑人。要必须时刻牢记自己的职责和使命，秉持职业操守，勇于担当责任，以实际行动维护企业的形象和声誉。

 四是坚决贯彻落实“三个区分开来”原则，为担当者提供坚实支撑。深入践行这一原则，不仅是对干事创业者担当精神的有力支持，更是对其积极作为、勇于探索的充分肯定。

此次作风和廉洁警示教育大会暨关键岗位交底与任中谈话，不仅为参会人员日常工作敲响了警钟，更激发了大家严守纪律规矩、珍视岗位机遇的坚定信念。（张素红）